A través de un webinar, Pacto de Productividad realizó la presentación oficial de su informe “Un acercamiento al panorama actual de la inclusión laboral en la Región Metropolitana Chile”, documento que tiene como finalidad aproximarse a la realidad que enfrentan las personas con discapacidad al incorporarse al mercado laboral, identificando las principales barreras existentes hoy en día.
La falta de articulación entre los actores sociales que componen el ecosistema de la inclusión laboral en el país es uno de los principales hallazgos de la investigación desarrollada por el Programa Pacto de Productividad Chile.
Al respecto, Yolanda Martínez, representante en Chile del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), explicó que “no hay mejor política pública que aquella que se hace de manera abierta y colaborativa con una base muy sólida de indicadores de lo que se quiere lograr y Pacto de Productividad Chile es un buen ejemplo. Como BID buscamos mejorar la calidad de vida de las personas de Latinoamérica y el Caribe y lo hacemos de distintas maneras, el financiamiento es una de ellas, pero la verdadera magia sucede cuando estamos en un espacio como éste, con instancias de gobierno y de sociedad civil”.
Por su parte, la presidenta de Fundación Descúbreme, Catalina Saieh, comentó que “este programa convoca a toda la sociedad y al mundo del trabajo, para co-crear y reconocer un modelo común y una forma de trabajar con las personas con discapacidad que puede ser aplicado por todos. Pacto nos ofrece una hoja de ruta y también es una invitación a compartir el conocimiento que hay en el mundo y lo que hemos creado, para de esa manera perder los miedos y derribar las barreras que han existido hasta ahora”.
De acuerdo con los hallazgos del informe, los diferentes actores sociales están preocupados por la brecha en formación para el trabajo en las personas con discapacidad, dado que aún es escaso el acceso a la educación superior y aún más el término de los estudios superiores. Por otra parte, si bien existe una amplia gama en la oferta de capacitación en oficios, muchas veces éstos no se alinean con las exigencias del mercado laboral abierto. De esta forma, las personas con discapacidad se ven muchas veces restringidas de optar a cargos mejor remunerados y con mayor proyección de carrera.
Sobre las metas de Pacto de Productividad, la presidenta de Fundación Descúbreme indicó que durante los tres años de ejecución de la iniciativa se espera que “haya más de 2.000 contrataciones a personas con discapacidad y más de 600 empresas realizando inclusiones laborales, además de 1.600 personas con discapacidad formadas gracias a este proyecto”.
Un elemento que se destaca en el informe son los miedos y prejuicios que poseen los empleadores en torno a la productividad y desempeño laboral de las personas con discapacidad. Esta aprehensión produce que muchos espacios laborales se restrinjan y las empresas no se abran a la contratación de este grupo de la población.
Cabe destacar que, según la Dirección del Trabajo, a febrero de 2020 se habían contratado 22.906 personas con discapacidad, de éstas 19.303 contaban con relación laboral vigente. En cuanto a la actividad que desempeñaban, el 15,4% corresponde a asistentes, asesor, coordinador o encargado; un 14,7% a auxiliares de aseo, de cocina, de farmacia, entre otros; mientras que roles como directores, jefes o ejecutivos registran un 5,5%; y cargos de profesionales un 3,1%.
En ese marco, la representante en Chile del BID comentó cuáles son las expectativas que la entidad tiene en relación a los alcances que puede lograr el Pacto de Productividad, advirtiendo que “lo más difícil es articular a todas las partes”.
Finalmente, el informe realiza diferentes recomendaciones, entre las que se destacan que el Estado trabaje en el diseño de estándares de calidad sobre cómo aplicar la normativa en torno a la inclusión laboral y ejecutar con estándares definidos los procesos de inclusión laboral para este colectivo. Además, se propone capacitar a los relatores que dictarán los cursos para que puedan ajustar los contenidos y metodologías de enseñanza para los participantes, con la finalidad de que se sientan con la seguridad de abordar a esta población, con apertura en mirada, basada en el conocimiento y acercamiento con la temática.
Para más información, el Informe estará disponible en el LinkedIn de Pacto de Productividad Chile
