Después de doce reuniones, los ministerios de Hacienda y de Trabajo y Previsión Social, en representación del gobierno, sellaron un acuerdo con la Mesa del Sector Público para reajustar las remuneraciones de los empleados fiscales.
En lo esencial se estipuló un acuerdo general para todos los tramos salariales que reajustará los sueldos en 4,3%, efectivo desde el 1 de diciembre de 2023. A lo anterior se agrega un reajuste mayor de 4,8% para las remuneraciones mínimas de auxiliares, administrativos y técnicos. En igual porcentaje subirán los bonos y aguinaldos.
Dentro del acuerdo firmado, también se estableció una Agenda de Trabajo para el fortalecimiento de la función pública, con un conjunto de mesas de trabajo de carácter transversal y sectorial para el año 2024. Entre ellas, se consideran mesas transversales de cuidado infantil, seguridad funcionaria, salud mental, 40 horas, teletrabajo, incentivo al retiro, equidad de género y trabajo decente. A ellas se agregan mesas sectoriales de salud, asistentes de la educación, de universidades estatales, la mesa de funcionarios municipales y la de estructura de plantas de Junji, entre otras.
Junto a los ministros Mario Marcel y Jeannette Jara, por la Mesa del Sector Público estuvieron representantes de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y agrupaciones del sector público (Ajunji, ANEF, Asemuch, Confemuch, Fenafuch, Fenafeuch, Fauech, Confusam, Confenats, Fenats Unitaria, Fentss, y Fenfussap, Confedeprus y Colegio de Profesores A.G.).
Para concretar el acuerdo, el Ejecutivo enviará un proyecto de ley al Congreso el próximo lunes.
Remuneraciones y bonos
Junto con destacar el consenso logrado, el ministro Marcel explicó que los principales elementos del acuerdo son un reajuste de remuneraciones de 4,3% y ajustes en el valor de una serie de bonos, que recibirán un incremento de 4,8%.
El bono por término de negociación de $200 mil para el tramo de ingresos más bajo y de $100 mil para el tramo siguiente. En total, el reajuste de remuneraciones alcanzará a cerca de 850 mil trabajadores y trabajadoras, mientras que los bonos, a poco más de 1 millón 100 mil empleados, según lo detallado por el ministro.
En materia previsional, el titular de Hacienda destacó la extensión de los incentivos al retiro para trabajadores que hayan cumplido la edad de jubilar y que, debido al funcionamiento actual del sistema de cupos no han podido ejercer o recibir este incentivo. “Con este acuerdo, alrededor de 18 mil trabajadores del sector público podrán acogerse a ese incentivo”, recalcó la autoridad.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, valoró el acuerdo alcanzado con la Mesa del Sector Público e indicó que “sabemos que son señales importantes”.
La secretaria de Estado agregó que “además de las normas del reajuste, la agenda también contempla compromisos de orden laboral, orientados a otorgar un mejor servicio público a la ciudadanía”. Por ejemplo, que ningún servidor público va a tener un salario inferior a $500.000 desde el 1 de enero, adelantándose a lo que comenzará a regir en el sector privado desde julio de 2024.
Asimismo, recalcó que “nuestro compromiso para avanzar en la reducción de la jornada laboral en el sector público hacia 40 horas, sigue firme, a plena convicción”.
Trabajadores valoraron acuerdo
El presidente de la CUT, David Acuña, relevó “el avance que se logra respecto a los ingresos más bajos (…) Esperamos seguir avanzando en mejoras durante el año en las diversas mesas de trabajo con el Gobierno y hacemos el llamado a los parlamentarios a tramitar con agilidad el proyecto que beneficia a más de un millón de trabajadores y trabajadoras del Estado”.
En tanto, el coordinador de la Mesa del Sector Público, Carlos Insunza, afirmó que “este acuerdo va en la línea de nuestras demandas”.
El reajuste nominal de 4,3%, planteó el dirigente, “cumple el objetivo de la plena recuperación del poder adquisitivo perdido y de un incremento real de remuneraciones. Y principalmente da una señal muy importante respecto a los trabajadores y trabajadoras de menores ingresos”.
