Con la participación de representantes de empresas, organizaciones y organismos públicos, se llevó a cabo la presentación de la Red de Empleabilidad Inclusiva. Esta iniciativa es desarrollada por la Dirección de Docencia de la Universidad de Concepción, a través del proyecto UCO 2095 Inclusión UdeC, y busca favorecer la participación del estudiantado, egresados y egresadas con discapacidad, en prácticas profesionales e inserción al mundo laboral.
La Directora de Docencia y del proyecto Inclusión UdeC, Dra. Carolyn Fernández Branada, indicó que la creación de esta Red se fundamenta en la necesidad de generar oportunidades de inclusión laboral en condiciones de igualdad de oportunidades.
“Como proyecto, al amparo de la Red de Empleabilidad, hemos trabajado con distintas reparticiones de nuestra Universidad y con instituciones externas, en incorporar la variable de discapacidad e inclusión en la gestión de prácticas profesionales y empleos, buscando generar procesos inclusivos, accesibles y libres de acciones de discriminación”, señaló la Directora de Docencia.
Durante la presentación de la iniciativa, se dieron a conocer las principales actividades que ejecutará la Red de Empleabilidad Inclusiva y a las personas que resultarán beneficiadas con sus acciones.
La coordinadora de Cultura y Política de Inclusión del proyecto, Andrea Lozano Leal, destacó el trabajo colaborativo que originó la propuesta. “Desde distintos roles, buscamos generar espacios reales de inclusión, en igualdad de condiciones, sin discriminación, aprovechando el potencial productivo y creador de todas las personas. Las y los invitamos a ser parte de la Red y a generar compromisos con la inclusión y la diversidad, que eso nos enriquece como organizaciones y como sociedad”, señaló.
